習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第五次集體學(xué)習(xí)時(shí)發(fā)表重要講話指出，建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)，龍頭是高等教育。2020年7月，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)研究生教育工作作出重要指示，要求深入推進(jìn)學(xué)科專(zhuān)業(yè)調(diào)整，完善人才培養(yǎng)體系。前不久召開(kāi)的第九屆國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)第一次全體會(huì)議，對(duì)研究生教育分類(lèi)發(fā)展提出了明確要求。

研究生教育是高等教育的最高層次，是衡量一個(gè)國(guó)家高等教育競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵標(biāo)志，是拔尖創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)的主渠道。抓好高等教育這個(gè)龍頭，必須充分發(fā)揮研究生教育的高端引領(lǐng)作用。為加快推進(jìn)教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)，不斷健全中國(guó)特色高質(zhì)量研究生教育體系，教育部日前印發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)學(xué)術(shù)學(xué)位與專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育分類(lèi)發(fā)展的意見(jiàn)》，推動(dòng)學(xué)術(shù)創(chuàng)新型人才和實(shí)踐創(chuàng)新型人才分類(lèi)培養(yǎng)，為加快建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)、科技強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)提供更有力支撐。下面，我主要介紹三方面情況。

一、新時(shí)代研究生教育分類(lèi)發(fā)展格局已基本形成

1978年，我國(guó)恢復(fù)研究生招生，1980年，全國(guó)人大常委會(huì)公布了《學(xué)位條例》，建立了學(xué)位制度，至今已40余年。1990年，我國(guó)開(kāi)始實(shí)行專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育制度，經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展，專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別不斷豐富，培養(yǎng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。當(dāng)前，學(xué)術(shù)學(xué)位、專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育分類(lèi)發(fā)展的格局基本形成，具有中國(guó)特色的、兩種類(lèi)型、三級(jí)學(xué)位協(xié)調(diào)發(fā)展的體系初步建成，有效滿足黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需求。

學(xué)科專(zhuān)業(yè)設(shè)置實(shí)現(xiàn)了學(xué)術(shù)學(xué)位與專(zhuān)業(yè)學(xué)位“并重”。2022年發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》，改變過(guò)去專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別目錄是學(xué)科目錄附表的呈現(xiàn)方式，將主要知識(shí)基礎(chǔ)相近的一級(jí)學(xué)科和專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別統(tǒng)籌歸入相應(yīng)學(xué)科門(mén)類(lèi)，凸顯兩種類(lèi)型人才培養(yǎng)同等重要。新版《目錄》進(jìn)一步豐富了專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別，專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別的數(shù)量由47種增加到67種，更充分、更精準(zhǔn)地對(duì)接經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求，支撐行業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了歷史性調(diào)整。研究生教育緊密服務(wù)“四個(gè)面向”戰(zhàn)略部署，持續(xù)完善學(xué)科專(zhuān)業(yè)布局。學(xué)術(shù)學(xué)位博士授權(quán)點(diǎn)數(shù)量較10年前實(shí)現(xiàn)翻番，對(duì)于科技前沿和關(guān)鍵領(lǐng)域的學(xué)科支撐更加有力。專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)總數(shù)由10年前占學(xué)位授權(quán)點(diǎn)總數(shù)的37.6%提升至44.2%，其中博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)數(shù)量增長(zhǎng)3倍，對(duì)于各行各業(yè)高層次專(zhuān)門(mén)人才需求的響應(yīng)能力得到大力加強(qiáng)。人才培養(yǎng)規(guī)模上，專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予人數(shù)占比從2012年的32.29%增至2022年的56.4%。

分類(lèi)培養(yǎng)模式開(kāi)展了積極探索。建設(shè)數(shù)理化生高層次人才培養(yǎng)中心，構(gòu)筑基礎(chǔ)學(xué)科人才自主培養(yǎng)“母機(jī)”。建設(shè)學(xué)科交叉中心，為新興學(xué)科、交叉學(xué)科人才培養(yǎng)開(kāi)辟特區(qū)。建設(shè)國(guó)家卓越工程師學(xué)院、國(guó)家卓越工程師創(chuàng)新研究院，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)工程師培養(yǎng)體系重構(gòu)、能力重塑、評(píng)價(jià)重建。探索農(nóng)業(yè)碩士“科技小院”人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、社會(huì)服務(wù)三位一體的育人模式，帶動(dòng)全國(guó)高校建設(shè)科技小院上千家，扎根中國(guó)大地，解民生、治學(xué)問(wèn)、育新人，習(xí)近平總書(shū)記回信充分肯定。醫(yī)教協(xié)同深化臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)改革，“四證合一”培養(yǎng)模式得到用人單位和研究生的廣泛認(rèn)同。會(huì)同行業(yè)部門(mén)成立45個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)，覆蓋全部專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別，其中36個(gè)主任委員為行業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人，行業(yè)委員占比達(dá)到四分之一，有力保障了產(chǎn)教融合、協(xié)同育人。

二、深入推進(jìn)分類(lèi)發(fā)展是建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)的必然要求

2022年，我國(guó)在學(xué)研究生已達(dá)365萬(wàn)人，總規(guī)模位居世界第二，已經(jīng)成為研究生教育大國(guó)。與建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)的要求相比，當(dāng)前，重學(xué)術(shù)學(xué)位輕專(zhuān)業(yè)學(xué)位的觀念仍需進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)，兩類(lèi)學(xué)位同質(zhì)化發(fā)展的現(xiàn)象依然存在，還需要大力深入推進(jìn)研究生分類(lèi)培養(yǎng)、分類(lèi)發(fā)展，以進(jìn)一步提升拔尖創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)質(zhì)量、進(jìn)一步凸顯研究生教育對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的支撐力和貢獻(xiàn)力。

分類(lèi)發(fā)展是調(diào)整優(yōu)化研究生教育結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略舉措。量變引起質(zhì)變，由大到強(qiáng)，根本上是從數(shù)量向質(zhì)量的提升，從規(guī)模擴(kuò)張向結(jié)構(gòu)升級(jí)的轉(zhuǎn)變，從點(diǎn)上的改革向治理體系與治理能力現(xiàn)代化的飛躍。因此，以分類(lèi)發(fā)展為切入點(diǎn)，對(duì)研究生教育體系進(jìn)行改造升級(jí)和重塑重構(gòu)，才能實(shí)現(xiàn)研究生教育從量變到質(zhì)變的根本性蛻變。

分類(lèi)發(fā)展是提升人才自主培養(yǎng)質(zhì)量的必然路徑。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)高層次拔尖創(chuàng)新人才的需求比以往更加迫切、更加多元，特別是對(duì)面向?qū)嵺`創(chuàng)新的專(zhuān)業(yè)學(xué)位需求日益旺盛，對(duì)我們深入進(jìn)行供給側(cè)改革形成了牽引和倒逼。如何清晰描繪出學(xué)術(shù)學(xué)位與專(zhuān)業(yè)學(xué)位各自的培養(yǎng)路徑，進(jìn)一步暢通兩類(lèi)學(xué)位分類(lèi)發(fā)展的通道，特別是專(zhuān)業(yè)學(xué)位的培養(yǎng)鏈條如何深度融入行業(yè)產(chǎn)業(yè)，已經(jīng)成為提升研究生教育整體質(zhì)量的改革方向。

分類(lèi)發(fā)展是促進(jìn)培養(yǎng)單位內(nèi)部機(jī)制改革的有效抓手。面對(duì)旺盛的人才需求、日益擴(kuò)大的培養(yǎng)規(guī)模，在資源條件約束較緊的情況下，更需要通過(guò)內(nèi)部變量的調(diào)整實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。以分類(lèi)發(fā)展為導(dǎo)向，推動(dòng)培養(yǎng)單位根據(jù)不同類(lèi)型人才培養(yǎng)的目標(biāo)和需求，對(duì)發(fā)展理念、組織模式、資源要素等進(jìn)行升級(jí)重組，將有利于進(jìn)一步激發(fā)培養(yǎng)單位內(nèi)部的活力。

三、深入推進(jìn)分類(lèi)發(fā)展的政策舉措

本次印發(fā)的文件是新形勢(shì)下推動(dòng)研究生教育改革的基礎(chǔ)性文件。為精準(zhǔn)把握問(wèn)題，提出有效舉措，前期我們開(kāi)展了大量調(diào)研工作，全面分析全國(guó)各類(lèi)培養(yǎng)單位研究生培養(yǎng)質(zhì)量報(bào)告，面向教師、學(xué)生、管理服務(wù)人員近3萬(wàn)人開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)研，深入開(kāi)展訪談和國(guó)際比較研究，總結(jié)借鑒近年來(lái)學(xué)術(shù)學(xué)位和專(zhuān)業(yè)學(xué)位人才培養(yǎng)的典型經(jīng)驗(yàn)等。

《意見(jiàn)》以建設(shè)高質(zhì)量研究生教育體系、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為目的，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、尊重規(guī)律、整體推進(jìn)、機(jī)制創(chuàng)新，以科教融匯、產(chǎn)教融合為方向，注重對(duì)現(xiàn)有人才培養(yǎng)過(guò)程的改造升級(jí)，加強(qiáng)全鏈條、各環(huán)節(jié)改革措施的銜接配合，提升人才培養(yǎng)鏈、工作管理鏈的匹配度，增強(qiáng)改革的系統(tǒng)性、可操作性、實(shí)效性、長(zhǎng)效性，推動(dòng)培養(yǎng)單位實(shí)現(xiàn)內(nèi)部體制機(jī)制變革。

《意見(jiàn)》著重提出五個(gè)方面政策舉措：

一是明確整體定位?！兑庖?jiàn)》首次將“分類(lèi)發(fā)展”作為整個(gè)文件的主題和中心，成體系地推進(jìn)學(xué)術(shù)學(xué)位與專(zhuān)業(yè)學(xué)位分類(lèi)發(fā)展。目標(biāo)是到2027年，兩類(lèi)學(xué)位分類(lèi)發(fā)展實(shí)現(xiàn)格局性變化，學(xué)位與研究生教育的治理體系持續(xù)完善、治理能力顯著提升。

二是強(qiáng)調(diào)深化認(rèn)識(shí)。明確學(xué)術(shù)學(xué)位與專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育都是國(guó)家培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才的重要途徑，兩類(lèi)學(xué)位同等重要，培養(yǎng)單位應(yīng)予以同等重視。兩類(lèi)學(xué)位具有培養(yǎng)學(xué)術(shù)創(chuàng)新型人才和實(shí)踐創(chuàng)新型人才的不同定位，但都應(yīng)把研究生的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)理論、系統(tǒng)專(zhuān)門(mén)知識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力作為培養(yǎng)重點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)學(xué)位也要提升創(chuàng)新能力，而不是單純的技能或?qū)I(yè)能力訓(xùn)練。

三是優(yōu)化規(guī)劃布局。區(qū)分兩類(lèi)學(xué)位點(diǎn)重點(diǎn)布局方向，學(xué)術(shù)學(xué)位堅(jiān)持高起點(diǎn)布局，重點(diǎn)布局博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，以大力支撐原始創(chuàng)新；專(zhuān)業(yè)學(xué)位堅(jiān)持需求導(dǎo)向，新增碩士學(xué)位授予單位原則上只開(kāi)展專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育，新增碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)以專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)為主，同時(shí)具有學(xué)術(shù)學(xué)位與專(zhuān)業(yè)學(xué)位的領(lǐng)域側(cè)重布局專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，以全面支撐行業(yè)產(chǎn)業(yè)和區(qū)域發(fā)展。優(yōu)化兩類(lèi)研究生規(guī)模結(jié)構(gòu)，以國(guó)家重大戰(zhàn)略、關(guān)鍵領(lǐng)域和社會(huì)重大需求為重點(diǎn)，進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生比例，到“十四五”末將專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生招生規(guī)模擴(kuò)大到碩士研究生招生總規(guī)模的三分之二左右，大幅增加博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生招生數(shù)量。

四是完善培養(yǎng)鏈條。主要是強(qiáng)化定位、標(biāo)準(zhǔn)、招生、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、師資等環(huán)節(jié)的差異化要求。招生階段區(qū)分兩類(lèi)學(xué)生招生時(shí)的重點(diǎn)考察方面，強(qiáng)調(diào)行業(yè)企業(yè)專(zhuān)家參與專(zhuān)業(yè)學(xué)位招生。分類(lèi)明確培養(yǎng)方案、課程、教材、師資的具體要求，學(xué)術(shù)學(xué)位應(yīng)突出教育教學(xué)的理論前沿性，厚植理論基礎(chǔ)，拓寬學(xué)術(shù)視野，強(qiáng)化科學(xué)方法訓(xùn)練以及學(xué)術(shù)素養(yǎng)提升，強(qiáng)化科教融匯協(xié)同育人；專(zhuān)業(yè)學(xué)位應(yīng)突出教育教學(xué)的職業(yè)實(shí)踐性，支持與行業(yè)產(chǎn)業(yè)部門(mén)共同制定體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)特色的培養(yǎng)方案，為專(zhuān)業(yè)學(xué)位設(shè)置專(zhuān)屬課程，強(qiáng)化產(chǎn)教融合協(xié)同育人。文件要求，分類(lèi)制訂學(xué)位論文基本要求和規(guī)范、評(píng)閱標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則及核查辦法，優(yōu)化交叉學(xué)科、專(zhuān)業(yè)學(xué)位論文評(píng)審和抽檢評(píng)議要素，為交叉學(xué)科、專(zhuān)業(yè)學(xué)位單獨(dú)設(shè)置學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)。特別是提出鼓勵(lì)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位實(shí)行多元學(xué)位論文或?qū)嵺`成果考核方式，如專(zhuān)題研究類(lèi)論文、調(diào)研報(bào)告、案例分析報(bào)告、產(chǎn)品設(shè)計(jì)/作品創(chuàng)作、方案設(shè)計(jì)等。導(dǎo)師應(yīng)分類(lèi)評(píng)聘和考核，校內(nèi)導(dǎo)師應(yīng)定期到國(guó)內(nèi)外訪學(xué)交流或行業(yè)產(chǎn)業(yè)一線調(diào)研，校外導(dǎo)師定期參與高校教育教學(xué)，同時(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。

五是重點(diǎn)領(lǐng)域改革。以基礎(chǔ)學(xué)科、卓越工程師培養(yǎng)改革作為引領(lǐng)示范。支持具備條件的高水平研究型大學(xué)把基礎(chǔ)學(xué)科主要定位于培養(yǎng)學(xué)術(shù)學(xué)位博士生，開(kāi)展改革試點(diǎn)。支持以卓越工程師培養(yǎng)為引領(lǐng)，創(chuàng)新聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，打造工程師技術(shù)中心、完善導(dǎo)師選聘和考核、重構(gòu)核心課程等改革措施。

《意見(jiàn)》還特別強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)組織保障，要求培養(yǎng)單位加強(qiáng)工作部署，完善政策舉措和質(zhì)量保障體系，健全治理體系和運(yùn)行管理機(jī)制，強(qiáng)化分類(lèi)管理、分類(lèi)指導(dǎo)、分類(lèi)保障，鼓勵(lì)具備條件的培養(yǎng)單位為專(zhuān)業(yè)學(xué)位獨(dú)立設(shè)置院系或培養(yǎng)機(jī)構(gòu)。